Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werknemer is onbereikbaar voor werkgever en weigert om zich te melden bij de bedrijfsarts. ...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werknemer krijgt bij ontslag door de werkgever een transitievergoeding. Geldt dit recht ook...
Auteur: mr. drs. H.L. Groenenboom Een kapitein recreëert naakt op zijn schip. Ook laat hij zich tegen betaling masseren door zijn ...
Ook al disfunctioneer je niet, toch kan ontslag onvermijdelijk zijn. Dat ondervond onlangs een Managing Director in een zaak waari...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Op 19 februari oordeelde de kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland dat werkgevers niet...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom NIets menselijks is een werkgever vreemd. Bij problemen met een werknemer krijgen emoties soms ...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers transitievergoeding terugvragen. Het gaat dan om transitie...
Is een werkgever verplicht om mee te werken aan beëindiging van een zogenaamd ´slapend dienstverband´? Ja, oordeelde de Hoge Raad ...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werkgever ontslaat iemand op staande voet. En denkt heel netjes te werk te gaan door in de ...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Wanneer een werkgever aan een werknemer verwijten richt, moeten die wel gestoeld zijn op feiten...