Met recht deskundig

Blog

IMG_9537 1 (2)

Is huurovereenkomst tijdelijk of voor onbepaalde tijd aangegaan?

zaterdag 25 juni 2022

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Is de huurovereenkomst tijdelijk of niet? En hebben huurders dus wel of niet rechtsgeldig de aa...

Lees meer
IMG_9537 1 (2) aangepast bestand

Einde tijdelijke huurovereenkomst

woensdag 22 december 2021

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Meldde de verhuurder tijdig dat de tijdelijke huurovereenkomst niet wordt voortgezet? Deze vraa...

Lees meer
restaurant 2

Kort lopende of lang lopende huurovereenkomst bedrijfsruimte?

woensdag 2 december 2020

Auteur: Harry Groenenboom De verhuurder van een bedrijfspand meent dat hij een kort durende huurovereenkomst aanging. De huurder s...

Lees meer
hUURRECHT (3)

Meerdere huurovereenkomsten bedrijfsruimte in één document?

woensdag 23 september 2020

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Bevat één document meerdere huurovereenkomsten? En is het mogelijk de huurovereenkomst voor één...

Lees meer
Slapend dienstverband (2)

Geen recht op transitievergoeding bij beëindiging slapend dienstverband

zaterdag 22 februari 2020

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom In de tijd voor 1 juli 2015 gold niet de verplichting om bij beëindiging van een slapend dienst...

Lees meer
foto rug wetboek arbeidsrecht

Onterecht ontslag op staande voet. Schade werkgever: € 16.402,63

donderdag 23 januari 2020

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom NIets menselijks is een werkgever vreemd. Bij problemen met een werknemer krijgen emoties soms ...

Lees meer
foto rug wetboek arbeidsrecht

Werknemer wil niet naar de bedrijfsarts

dinsdag 7 januari 2020

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werknemer van PostNL weigert om naar de bedrijfsarts te gaan. Want die werkt samen met de A...

Lees meer
external image

Minder werken betekent een gedeeltelijke transitievergoeding

dinsdag 2 oktober 2018

Wanneer een werknemer ontslag krijgt, heeft hij recht op transitievergoeding. Maar geldt dat ook als hij minder gaat werken? Bijvo...

Lees meer