Met recht deskundig

Blog

IMG_9537 1 (2) aangepast bestand

Discriminatie wegens zwangerschap?

woensdag 3 januari 2024

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werkgever verlengt de tijdelijke arbeidsovereenkomst van een zwangere werkneemster niet. Is...

Lees meer
IMG_9537 1 (2) aangepast bestand

Nul-urencontract terecht vernietigd door werkneemster

dinsdag 31 oktober 2023

Een werkneemster met een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week ondertekent bij dezelfde werkgever vervolgens een nul-urencontra...

Lees meer
IMG_9537 1 (2)

Wat geldt: kerkrecht of arbeidsrecht?

vrijdag 28 juli 2023

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werkneemster is in dienst van een kerkgenootschap. Is kerkrecht van toepassing of toch het gewo...

Lees meer
IMG_9537 1 (2)

Rechter ontbindt arbeidsovereenkomst zieke werknemer

maandag 24 januari 2022

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werknemer is onbereikbaar voor werkgever en weigert om zich te melden bij de bedrijfsarts. ...

Lees meer
IMG_9537 1 (2) aangepast bestand

Privacy is geen reden...

zaterdag 6 november 2021

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een zieke werknemer weigert toestemming te geven voor overdracht van zijn medisch dossier aan e...

Lees meer
IMG_9537 1 (2) aangepast bestand

Deskundigenoordeel verzekeringsarts weegt zwaarder dan oordeel arbo-arts

woensdag 25 augustus 2021

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom De arbo-arts zegt dat de zieke werknemer gewoon kan werken. De verzekeringsarts van het UWV zeg...

Lees meer
IMG_9537 1 (2)

Poging om werknemer te ontslaan pakt duur uit voor werkgever

donderdag 8 april 2021

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een groot bouwbedrijf neemt het niet zo nauw met de coronamaatregelen. En probeert zich te ontd...

Lees meer
IMG_9537 1 (2)

Onterecht ontslag op staande voet

maandag 22 maart 2021

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werkgever gelooft niet dat zijn werkneemster echt ziek is en ontslaat haar op staande voet. Dez...

Lees meer
IMG_9537 1 (2)

Terecht ontslag op staande voet

maandag 1 maart 2021

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een ontslag op staande voet is riskant. Vaak houdt het geen stand bij de kantonrechter. Maar so...

Lees meer
Corona (3)

Geen mondkapje, geen loon

zaterdag 16 januari 2021

Auteur: Harry Groenenboom Mag een werkgever zijn werknemers verplichten om een mondkapje te dragen? Ja, oordeelt de kantonrechter ...

Lees meer