Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werkgever verlengt de tijdelijke arbeidsovereenkomst van een zwangere werkneemster niet. Is...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werkneemster is in dienst van een kerkgenootschap. Is kerkrecht van toepassing of toch het gewo...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Onlangs kreeg een werkneemster via de kantonrechter haar juridische kosten ter grootte van € 4....
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werkgever eist terugbetaling van studiekosten op grond van een studiekostenbeding. Terecht? Ove...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een buschauffeur komt geregeld te laat op het werk. Is dat ernstig verwijtbaar? Daarover sprak ...
Een werknemer verschijnt vaak te laat op het werk. Soms zelfs uren te laat. Ontsloeg werkgever deze werknemer terecht op staande v...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werknemer zoent innig met een dame die geen collega is. Tijdens een skivakantie met collega’s o...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werknemers gaan vriendschappelijk met elkaar om. Ook privé. Rechtvaardigt dat seksueel grensove...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Maakt vergoeding van overuren onderdeel uit van loon waarop werknemer tijdens vakantiedagen rec...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werknemer is onbereikbaar voor werkgever en weigert om zich te melden bij de bedrijfsarts. ...