Blog

Shell-logo-tankstation-4

Beoordelingsvrijheid werkgever bij herplaatsing werknemer

maandag 28 januari 2019

Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst opzeggen als daar een redelijke grond voor is. Voorwaarde daarbij is dat de werknemer ni...

Lees meer
Hoge-raad-gevelfragment-exterieur21

Hoge Raad: jurisprudentie opvolgend werkgeverschap van voor 1 juli 2015 geldt nog steeds

dinsdag 16 oktober 2018

Op 1 juli 2015 werd de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd. Vanaf toen geldt die wet gewoon. Bijvoorbeeld als bekeken wordt op w...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Minder werken betekent een gedeeltelijke transitievergoeding

dinsdag 2 oktober 2018

Wanneer een werknemer ontslag krijgt, heeft hij recht op transitievergoeding. Maar geldt dat ook als hij minder gaat werken? Bijvo...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Voldoen aan aanzegverplichting kan (soms) ook mondeling

donderdag 1 maart 2018

Wanneer een werknemer een tijdelijke arbeidsovereenkomst heeft, moet werkgever op grond van de zogenaamde aanzegverplichting uiter...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Werkgever betaalt billijke vergoeding van € 164.024,87

donderdag 8 februari 2018

Werkgever moet aan werknemer een bedrag van € 154.024,87 aan billijke vergoeding betalen. De reden? Werkgever zei steeds achteraf ...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Transitievergoeding en billijke vergoeding van € 185.000

donderdag 11 januari 2018

Een verkeerde aanpak van vermeend disfunctioneren kan een werkgever veel geld kosten. Recent oordeelde de kantonrechter in Amsterd...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Wanneer geldt vrijwilliger die letsel oploopt als werknemer?

donderdag 4 januari 2018

Op 15 december 2017 oordeelde de Hoge Raad dat vrijwilligers van een parochie bij een ongeval dezelfde rechtsbescherming hebben al...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Billijke vergoeding en de gevolgen van ontslag (2)

dinsdag 19 december 2017

In de vorige blog werd uitgelegd hoe de Hoge Raad op 30 juni 2017 helderheid gaf over de billijke vergoeding. In het zogenaamde Ne...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Billijke vergoeding en de gevolgen van ontslag

dinsdag 12 december 2017

In de vorige blog werd verwezen naar het arrest van de Hoge Raad van 30 juni 2017. Daarin oordeelde de Hoge Raad dat de rechter bi...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Billijke vergoeding van € 110.000,00

donderdag 30 november 2017

Een billijke vergoeding kan hoog uitvallen. In een uitspraak van 15 november komt de billijke vergoeding uit op € 110.000,00. In l...

Lees meer