Met recht deskundig

Blog

IMG_9537 1 (2)

Is waarneemovereenkomst een arbeidsovereenkomst?

donderdag 30 november 2023

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Inleiding Heeft een waarnemende huisarts een arbeidsovereenkomst met de huisartsenpost? Over di...

Lees meer
IMG_9537 1 (2) aangepast bestand

Oneerlijk beding verhoging huurprijs woning

donderdag 21 september 2023

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een verhuurder van woningen wil van twee huurders af. Zij betalen de huur niet. Maar mocht de v...

Lees meer
IMG_9537 1 (2) aangepast bestand

Kantonrechter vernietigt algemene bepaling huurovereenkomst

maandag 1 mei 2023

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Bij een huurovereenkomst horen vaak algemene voorwaarden. Die zijn niet altijd rechtsgeldig, zo...

Lees meer
IMG_9537 1 (2)

Poging om werknemer te ontslaan pakt duur uit voor werkgever

donderdag 8 april 2021

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een groot bouwbedrijf neemt het niet zo nauw met de coronamaatregelen. En probeert zich te ontd...

Lees meer
IMG_9537 1 (2)

Onterecht ontslag op staande voet

maandag 22 maart 2021

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werkgever gelooft niet dat zijn werkneemster echt ziek is en ontslaat haar op staande voet. Dez...

Lees meer
restaurant 2

Kort lopende of lang lopende huurovereenkomst bedrijfsruimte?

woensdag 2 december 2020

Auteur: Harry Groenenboom De verhuurder van een bedrijfspand meent dat hij een kort durende huurovereenkomst aanging. De huurder s...

Lees meer
hUURRECHT (3)

Overlast huurder

woensdag 8 juli 2020

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Als een huurder voortdurend overlast veroorzaakt, loopt hij het risico dat hij op last van de r...

Lees meer
foto rug wetboek arbeidsrecht

Terecht ontslag op staande voet, maar wél een transitievergoeding

donderdag 18 juni 2020

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een doktersassistente krijgt volgens de kantonrechter terecht ontslag op staande voet. Maar zij...

Lees meer
Hoge-raad-gevelfragment-exterieur21

Hoge Raad: jurisprudentie opvolgend werkgeverschap van voor 1 juli 2015 geldt nog steeds

dinsdag 16 oktober 2018

Op 1 juli 2015 werd de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd. Vanaf toen geldt die wet gewoon. Bijvoorbeeld als bekeken wordt op w...

Lees meer