Met recht deskundig

Blog

IMG_9537 1 (2)

Rechter ontbindt arbeidsovereenkomst zieke werknemer

maandag 24 januari 2022

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werknemer is onbereikbaar voor werkgever en weigert om zich te melden bij de bedrijfsarts. ...

Lees meer
IMG_9537 1 (2) aangepast bestand

Predikant heeft geen recht op transitievergoeding

donderdag 25 november 2021

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werknemer krijgt bij ontslag door de werkgever een transitievergoeding. Geldt dit recht ook...

Lees meer
foto rug wetboek arbeidsrecht

Geen disfunctioneren maar wel ontslag

maandag 13 juli 2020

Ook al disfunctioneer je niet, toch kan ontslag onvermijdelijk zijn. Dat ondervond onlangs een Managing Director in een zaak waari...

Lees meer
foto rug wetboek arbeidsrecht

Onterecht ontslag op staande voet. Schade werkgever: € 16.402,63

donderdag 23 januari 2020

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom NIets menselijks is een werkgever vreemd. Bij problemen met een werknemer krijgen emoties soms ...

Lees meer
transitievergoeding

Compensatie transitievergoeding zieke werknemers

donderdag 28 november 2019

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers transitievergoeding terugvragen. Het gaat dan om transitie...

Lees meer
Goed fout (3)

Onduidelijke ontslagbrief, ontslag niet rechtsgeldig.

maandag 9 september 2019

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werkgever ontslaat iemand op staande voet. En denkt heel netjes te werk te gaan door in de ...

Lees meer
bEWIJS (2)

Ongegronde verwijten werkgever, werkneemster ontvangt billijke vergoeding van € 108.000,-

woensdag 24 juli 2019

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Wanneer een werkgever aan een werknemer verwijten richt, moeten die wel gestoeld zijn op feiten...

Lees meer
20190709_202745 (2)

Matiging boete op concurrentiebeding

donderdag 11 juli 2019

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Op schending van een concurrentiebeding of relatiebeding staat meestal een fikse boete. Waar le...

Lees meer
foto rug wetboek arbeidsrecht

Wat als iemand de arbeidsovereenkomst niet nakomt?

woensdag 19 juni 2019

Inleiding Een arbeidsovereenkomst is een zogenaamde ‘bijzondere overeenkomst’. Daar gelden specifieke regels voor. Tegelijk is het...

Lees meer
foto open wetboek 1

Voorwaardelijke verlenging arbeidsovereenkomst gaat wel/niet door

maandag 27 mei 2019

Werkgever stelt werkneemster een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in het vooruitzicht. En stelt daarbij de voorwaarde van ...

Lees meer