Met recht deskundig

Blog

IMG_9537 1 (2)

Geen vermindering huurprijs voor uitbater bar

vrijdag 18 februari 2022

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom In april 2020 komt een huurovereenkomst over een horecagelegenheid tot stand. Waren de gevolgen...

Lees meer
20190627_175007

Verborgen camera op werkvloer (2)

donderdag 16 april 2020

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Video opnamen van een werknemer die werkgever maakt zonder dat de werknemer daarvan op de hoogt...

Lees meer
foto rug wetboek arbeidsrecht

Werkgever niet verplicht dienstverband dat voor 1 juli 2015 'slapend' wordt te beëindigen

donderdag 27 februari 2020

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Op 19 februari oordeelde de kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland dat werkgevers niet...

Lees meer
Slapend dienstverband (2)

Geen recht op transitievergoeding bij beëindiging slapend dienstverband

zaterdag 22 februari 2020

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom In de tijd voor 1 juli 2015 gold niet de verplichting om bij beëindiging van een slapend dienst...

Lees meer
Slapend dienstverband (2)

Hoge Raad maakt einde aan slapend dienstverband

woensdag 20 november 2019

Is een werkgever verplicht om mee te werken aan beëindiging van een zogenaamd ´slapend dienstverband´? Ja, oordeelde de Hoge Raad ...

Lees meer
bOETE (2)

Boete op grond van algemene voorwaarden

dinsdag 22 oktober 2019

Een automobiliste rijdt achter haar voorganger de Q-Park parkeergarage uit zonder gebruik te maken van een geldig kaartje. Dit wor...

Lees meer
Shell-logo-tankstation-4

Beoordelingsvrijheid werkgever bij herplaatsing werknemer

maandag 28 januari 2019

Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst opzeggen als daar een redelijke grond voor is. Voorwaarde daarbij is dat de werknemer ni...

Lees meer
foto rug wetboek arbeidsrecht

Recht op duurdere leaseauto?

donderdag 22 november 2018

Werkgever wil dat zijn werknemer voortaan in een goedkopere leaseauto rijdt. Dat bespaart kosten. Werknemer weigert het voorstel v...

Lees meer
Hoge-raad-gevelfragment-exterieur21

Hoge Raad: jurisprudentie opvolgend werkgeverschap van voor 1 juli 2015 geldt nog steeds

dinsdag 16 oktober 2018

Op 1 juli 2015 werd de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd. Vanaf toen geldt die wet gewoon. Bijvoorbeeld als bekeken wordt op w...

Lees meer
external image

Minder werken betekent een gedeeltelijke transitievergoeding

dinsdag 2 oktober 2018

Wanneer een werknemer ontslag krijgt, heeft hij recht op transitievergoeding. Maar geldt dat ook als hij minder gaat werken? Bijvo...

Lees meer