Kort lopende of lang lopende huurovereenkomst bedrijfsruimte?
woensdag 2 december 2020Auteur: Harry Groenenboom De verhuurder van een bedrijfspand meent dat hij een kort durende huurovereenkomst aanging. De huurder s...
Medewerkster restaurant weigert vervangende werkzaamheden in coronatijd: geen recht op loon
donderdag 26 november 2020Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een medewerkster van een restaurant werkt in de bediening. Vanwege corona sluit het restaurant ...
Ontslag op staande voet om tien euro
dinsdag 25 september 2018Dat een werknemer zijn werkgever voor slechts een klein bedrag benadeelt, maakt voor de rechtsgeldigheid van een ontslag op staand...
- 7:290
- Aanmaningen
- aanpassing huurovereenkomst
- Aansprakelijkheid
- aansprakelijkheid werkgever
- aanvraag
- Aanzegplicht
- Aanzegvergoeding
- Aanzegverplichting
- Advocatuur
- afpakken
- Algemeen
- Algemene Verordening Gegevensbescherming
- Algemene verordening gegevensbescherming
- Algemene voorwaarden
- arbeid
- arbeidsongeschikt
- arbeidsongeschiktheid
- arbeidsovereenkomst
- arbeidsovereenkomst
- arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Arbeidsrecht
- arbeidsvoorwaarde
- arbeidsvoorwaarden
- Auto
- autorecht
- AVG
- b2b
- Beding
- bedrijfsarts
- Bedrijfskleding
- bedrijfsrecherche
- bedrijfsruimte
- bedrijfsruimte
- beëindigingsovereenkomst
- beëindigingsvergoeding
- beëindigingsvoorstel
- Beroepsethiek
- Betalingstermijn
- beveiliger
- beveiliging
- bewijs
- bewindvoerder
- bezuinigen
- Billijke vergoeding
- boete
- Boetebeding
- bonus
- camera
- camerabeelden
- camper
- compensatie
- compensatie transitievergoeding
- Concurrentiebeding
- conform
- conformiteit
- considerans
- consumentenbescherming
- consumentenkoop
- Consumentenrecht
- Contracten
- Contractenrecht
- contractrecht
- contractuele boete
- corona
- coronacrisis
- coronastress
- coronatest
- covid 19
- crisis
- dagvaarding
- deel opzegging
- detailhandel
- detailhandelsbedrijfsruimte
- diefstal
- diefstal op het werk
- dienstauto
- doktersassistente
- dringende reden
- drugs
- drugsgebruik
- eenzijdig wijzigen
- ernstig verwijtbaar
- Faillissement
- filmopnamen
- Finale kwijting
- fraude
- functie
- garantie
- GDPR
- gebrek
- gebruik
- gedeeltelijke opzegging
- geluidsoverlast
- gemengde overeenkomst
- gewijzigde omstandigheden
- goed huurder
- goed werkgever
- goed werkgeverschap
- goed werknemerschap
- grondrechten
- haviltex
- herplaatsing
- herplaatsingsplicht
- herrie
- Hoge Raad
- horeca
- huisarts
- huisartsenpraktijk
- huur
- huur
- huur bedrijfsruimte
- huur voor bepaalde tijd
- huur winkels
- huurder
- huurovereenkomst
- huurovereenkomst voor bepaalde tijd
- huurprijs
- huurprijsvermindering
- huurrecht
- inhouden loon
- inhouden salaris
- innemen leaseauto
- instructie
- instructiebevoegdheid
- instructierecht
- Inzetbaarheidskosten
- Kerkrecht
- koop
- Koopoverenkomsten
- kooprecht
- lagere huur
- langdurige arbeidsongeschiktheid
- leaseauto
- loon
- looninhouding
- loonopschorting
- Loonstop
- loonvordering
- maandsalaris
- meeruren
- middenstandsbedrijfsruimte
- minder huur betalen
- model
- mondkapje
- nakoming arbeidsovereenkomst
- Nevenwerkzaamhedenbeding
- non conform
- non conformiteit
- nul-urencontract
- omzet
- omzetdaling
- onregelmatige opzegging
- Onstlag
- Onstlagrecht
- ontbinding
- ontbinding arbeidsovereenkomst
- ontruiming
- ontslag
- ontslag
- ontslag op staande voet
- ontslag wegens ziekte
- ontslagbrief
- Ontslagrecht
- ontslagvergoeding
- onveilige situatie
- onvoorziene omstandigheden
- opzegging
- opzegging arbeidsovereenkomst
- Ouderschapsverlof
- Overeenkomst
- overeenkomst
- Overeenkomsten
- overlast
- parkeergarage
- parkeren
- persoongegevens
- persoonlijke levenssfeer
- Privacy
- Privacy sollicitant
- Privacygedragscode
- Privacyrecht
- privé gebruik
- proportionaliteit
- proportioneel
- Proximedia
- psychische problemen
- Q-park
- Recht op inzage
- recht op vergetelheid
- re-integratie
- Relatiebeding
- restaurant
- salaris
- schade
- schadevergoeding
- schorsing
- slapend dienstverband
- sluiting
- Sollicitant
- sollicitatieprocedure
- Solliciteren
- spoedwet
- stank
- subsidiariteit
- tantième
- tegemoetkoming
- terugval omzet
- Tijdelijke arbeidsovereenkomst
- tijdelijke huurovereenkomst
- tijdelijke verlenging huurovereenkomst
- Toerekenbare niet nakoming
- transitievergoeding
- transitievergoeding
- uitleg
- uitleg huurovereenkomst
- uitspraak
- UWV
- vast contract
- vaste aanstelling
- vaststellingsovereenkomst
- verantwoordelijkheid werknemer
- Verbintenissenrecht
- Verbod op nevenwerkzaamheden
- verborgen camera
- verborgen camera
- verhuu
- verhuur
- verhuurder
- Verkoopvoorwaarden
- verlaging huurprijs
- verlenging
- verlies op het werk
- vermindering huurprijs
- verzoekschrift
- videobeelden
- Voorwaarden
- vso
- Waarheidsplicht
- Wab
- wanprestatie
- Wbp
- Werk en Zekerheid
- Werkgever
- werkgever
- werkgeversaansprakelijkheid
- werkneemster
- Werknemer
- werknemer
- werkvloer
- Wet arbeidsmarkt in balans
- Wet bescherming persoonsgegevens
- Wet Compensatie Transitievergoeding
- Wet compensatieregeling transitievergoeding
- Wet werk en zekerheid
- Wet Werk en Zerkeheid
- wettelijke verhoging
- woning
- woonruimte
- WWZ
- ziekte
- ziekteverzuim
- Zorg
- zorgplicht
- zzp'er