Blog

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een buschauffeur komt geregeld te laat op het werk. Is dat ernstig verwijtbaar? Daarover sprak ...

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een zorginstelling brengt een werknemer voor de rechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden....

Auteur: mr. drs. H.L. Groenenboom Een kapitein recreëert naakt op zijn schip. Ook laat hij zich tegen betaling masseren door zijn ...

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een groot bouwbedrijf neemt het niet zo nauw met de coronamaatregelen. En probeert zich te ontd...

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werknemer handelt ernstig verwijtbaar door een dienstauto privé te laten gebruiken. Daarom heef...

Ook al disfunctioneer je niet, toch kan ontslag onvermijdelijk zijn. Dat ondervond onlangs een Managing Director in een zaak waari...

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Wanneer een werkgever aan een werknemer verwijten richt, moeten die wel gestoeld zijn op feiten...

Inleiding Een arbeidsovereenkomst is een zogenaamde ‘bijzondere overeenkomst’. Daar gelden specifieke regels voor. Tegelijk is het...

Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst opzeggen als daar een redelijke grond voor is. Voorwaarde daarbij is dat de werknemer ni...

Mag een werkgever een werknemer met een alcoholverslaving ontslaan? Of moet hij juist zijn best doen om de werknemer te steunen in...