Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Heeft een werknemer recht op een bonus? En zo ja, op een gedeelte daarvan als hij uit dienst ga...
Onderhandelen over beëindiging van een arbeidsovereenkomst. En tegelijk procederen over diezelfde arbeidsovereenkomst. Dat kan ver...
Ook al disfunctioneer je niet, toch kan ontslag onvermijdelijk zijn. Dat ondervond onlangs een Managing Director in een zaak waari...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Er is geen schriftelijke arbeidsovereenkomst. En werknemer deed niets voor werkgever als gevolg...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Video opnamen van een werknemer die werkgever maakt zonder dat de werknemer daarvan op de hoogt...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Op 19 februari oordeelde de kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland dat werkgevers niet...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom In de tijd voor 1 juli 2015 gold niet de verplichting om bij beëindiging van een slapend dienst...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom NIets menselijks is een werkgever vreemd. Bij problemen met een werknemer krijgen emoties soms ...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werknemer van PostNL weigert om naar de bedrijfsarts te gaan. Want die werkt samen met de A...
Auteur: mr. Harry Groenenboom Voor werkgevers is het van groot belang om geen fouten te maken bij een ontslag op staande voet. And...