Blog

foto taxi aangepast

Ontslag op staande voet houdt geen stand bij kantonrechter

maandag 18 maart 2019

Een taxibedrijf ontslaat werkneemster op staande voet. In de ontslagbrief noemt werkgever daarvoor vier redenen. Enkele daarvan ko...

Lees meer
Shell-logo-tankstation-4

Beoordelingsvrijheid werkgever bij herplaatsing werknemer

maandag 28 januari 2019

Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst opzeggen als daar een redelijke grond voor is. Voorwaarde daarbij is dat de werknemer ni...

Lees meer
Hoge-raad-gevelfragment-exterieur21

Hoge Raad: jurisprudentie opvolgend werkgeverschap van voor 1 juli 2015 geldt nog steeds

dinsdag 16 oktober 2018

Op 1 juli 2015 werd de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd. Vanaf toen geldt die wet gewoon. Bijvoorbeeld als bekeken wordt op w...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Minder werken betekent een gedeeltelijke transitievergoeding

dinsdag 2 oktober 2018

Wanneer een werknemer ontslag krijgt, heeft hij recht op transitievergoeding. Maar geldt dat ook als hij minder gaat werken? Bijvo...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Ontslag op staande voet om tien euro

dinsdag 25 september 2018

Dat een werknemer zijn werkgever voor slechts een klein bedrag benadeelt, maakt voor de rechtsgeldigheid van een ontslag op staand...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Ontslag op staande voet, toch transitievergoeding?

maandag 23 juli 2018

Kan een werknemer die terecht op staande voet ontslagen is, aanspraak maken op een transitievergoeding? Ja, oordeelt de Hoge Raad ...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Werknemer met alcoholverslaving

woensdag 27 juni 2018

Mag een werkgever een werknemer met een alcoholverslaving ontslaan? Of moet hij juist zijn best doen om de werknemer te steunen in...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Geen ontslagbescherming voor geestelijke

zaterdag 21 april 2018

Een geestelijke in loondienst heeft geen ontslagbescherming. Zijn werkgever kan hem ontslaan zonder toestemming van het UWV of de ...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Baan kwijt door schending verbod op nevenwerkzaamheden

maandag 19 maart 2018

Het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst kennen veel mensen wel. Maar het verbod op nevenwerkzaamheden krijgt minder aanda...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Werkgever betaalt billijke vergoeding van € 164.024,87

donderdag 8 februari 2018

Werkgever moet aan werknemer een bedrag van € 154.024,87 aan billijke vergoeding betalen. De reden? Werkgever zei steeds achteraf ...

Lees meer