Blog

Soms nemen werkgever en werknemer afscheid van elkaar via een vaststellingsovereenkomst (of beëindigingsovereenkomst). Daarin staa...

Wat is een concurrentiebeding? Daarover valt veel te zeggen. Gelet op een recente uitspraak is een beding in een arbeidsovereenkom...

Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst geldt de zogenaamde aanzegverplichting. Die houdt in dat een werkgever verplicht is aan de ...

Inleiding Als gevolg van een reorganisatie wordt een werknemer boventallig verklaard. Werkgever herplaatst werknemer in een baan b...

HET CONCURRENTIEBEDING VAN DE ZZP’er Een concurrentiebeding wordt als vanzelf in verband gebracht met een arbeidsovereenkomst. Voo...

Sinds 1 januari 2015 is een concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomsten alleen geldig als dit schriftelijk is gemotivee...

Sinds 1 januari 2015 geldt de zogenaamde aanzegplicht. Die houdt in dat de werkgever bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten die lang...

Negatieve uitlatingen op Facebook over de werkgever leiden niet tot ontslag op grond van een dringende reden. Dat oordeelde de kan...

Inleiding Op 1 juli 2015 maakt de ontslagvergoeding plaats voor de transitievergoeding. Dit is een gevolg van de (verdere) invoeri...

Is een zorgovereenkomst een arbeidsovereenkomst die van rechtswege eindigt als de werkgever/zorgcliënt geen persoonsgebonden budge...