Ook al disfunctioneer je niet, toch kan ontslag onvermijdelijk zijn. Dat ondervond onlangs een Managing Director in een zaak waari...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een doktersassistente krijgt volgens de kantonrechter terecht ontslag op staande voet. Maar zij...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Video opnamen van een werknemer die werkgever maakt zonder dat de werknemer daarvan op de hoogt...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Op 19 februari oordeelde de kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland dat werkgevers niet...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom In de tijd voor 1 juli 2015 gold niet de verplichting om bij beëindiging van een slapend dienst...
Auteur: mr. Harry Groenenboom Voor werkgevers is het van groot belang om geen fouten te maken bij een ontslag op staande voet. And...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers transitievergoeding terugvragen. Het gaat dan om transitie...
Is een werkgever verplicht om mee te werken aan beëindiging van een zogenaamd ´slapend dienstverband´? Ja, oordeelde de Hoge Raad ...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werkgever ontslaat iemand op staande voet. En denkt heel netjes te werk te gaan door in de ...
Op 1 juli 2015 werd de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd. Vanaf toen geldt die wet gewoon. Bijvoorbeeld als bekeken wordt op w...