Met recht deskundig

Blog

external image

De aanzegplicht voor het eerst voor de rechter

donderdag 4 juni 2015

Sinds 1 januari 2015 geldt de zogenaamde aanzegplicht. Die houdt in dat de werkgever bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten die lang...

Lees meer
external image

Uitlatingen over werkgever op Facebook leiden niet tot ontslag.

maandag 1 juni 2015

Negatieve uitlatingen op Facebook over de werkgever leiden niet tot ontslag op grond van een dringende reden. Dat oordeelde de kan...

Lees meer
external image

Hoe zit het na 1 juli met transitievergoeding, transitiekosten en inzetbaarheidskosten?

dinsdag 26 mei 2015

Inleiding Op 1 juli 2015 maakt de ontslagvergoeding plaats voor de transitievergoeding. Dit is een gevolg van de (verdere) invoeri...

Lees meer
external image

Zorgovereenkomst en arbeidsovereenkomst

maandag 17 februari 2014

Is een zorgovereenkomst een arbeidsovereenkomst die van rechtswege eindigt als de werkgever/zorgcliënt geen persoonsgebonden budge...

Lees meer
external image

Broek of rok? Over bedrijfskleding

vrijdag 10 januari 2014

Een werkgever schrijft voor dat het personeel bedrijfskleding moet dragen, waaronder een broek. Werkneemster, een schoonmaakster, ...

Lees meer
external image

Aansprakelijkheid opdrachtgever voor zzp’er op grond van ‘goed werkgeverschap’?

dinsdag 12 november 2013

Een zzp’er krijgt een ongeval met een bedrijfsauto van zijn opdrachtgever en raakt daarbij arbeidsongeschikt. Kan hij zijn opdrach...

Lees meer
external image

Nul-urencontract niet zonder risico’s voor werkgever

dinsdag 30 oktober 2012

NUL-URENCONTRACT NIET ZONDER RISICO’S VOOR WERKGEVERNul-uren contract Het lijkt risicoloos, een nul-urencontract. Een nul-urencont...

Lees meer