Blog

Groenenboom Advocatenpraktijk

Concurrentiebeding met looptijd van twee jaar houdt stand bij kantonrechter

maandag 29 januari 2018

Er wordt wel eens laconiek gedaan over een concurrentiebeding. Zo van: bij de rechter houdt dat toch geen stand. Ook zijn er die b...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Relatiebeding: is leverancier een ‘relatie’?

donderdag 25 januari 2018

Een arbeidsovereenkomst bevat vaak een relatiebeding. Vallen daaronder alleen klanten van werkgever? Of ook leveranciers? Die vraa...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Loonstop komt werkgever duur te staan

vrijdag 19 januari 2018

Stel, u bent werkgever en u hebt een probleem met een zieke werknemer. Naar uw waarneming werkt die niet goed mee aan zijn re-inte...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Transitievergoeding en billijke vergoeding van € 185.000

donderdag 11 januari 2018

Een verkeerde aanpak van vermeend disfunctioneren kan een werkgever veel geld kosten. Recent oordeelde de kantonrechter in Amsterd...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Wanneer geldt vrijwilliger die letsel oploopt als werknemer?

donderdag 4 januari 2018

Op 15 december 2017 oordeelde de Hoge Raad dat vrijwilligers van een parochie bij een ongeval dezelfde rechtsbescherming hebben al...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Billijke vergoeding en de gevolgen van ontslag (2)

dinsdag 19 december 2017

In de vorige blog werd uitgelegd hoe de Hoge Raad op 30 juni 2017 helderheid gaf over de billijke vergoeding. In het zogenaamde Ne...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Billijke vergoeding en de gevolgen van ontslag

dinsdag 12 december 2017

In de vorige blog werd verwezen naar het arrest van de Hoge Raad van 30 juni 2017. Daarin oordeelde de Hoge Raad dat de rechter bi...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Billijke vergoeding van € 110.000,00

donderdag 30 november 2017

Een billijke vergoeding kan hoog uitvallen. In een uitspraak van 15 november komt de billijke vergoeding uit op € 110.000,00. In l...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Recht op verandering van werkplek?

donderdag 16 november 2017

Op grond van de Wet flexibel werken kan een werknemer verandering vragen van arbeidsduur, werktijden en van de werkplek. Die wet i...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Kleine ondernemer niet beschermd door regeling oneerlijke handelspraktijken

dinsdag 14 november 2017

Kleine ondernemers worden niet beschermd door de regeling oneerlijke handelspraktijken. Zo blijkt uit een uitgebreid arrest van he...

Lees meer