Blog

Groenenboom Advocatenpraktijk

Geen aanzegvergoeding vanwege bedoeling wet

donderdag 9 november 2017

Op grond van de letter van de wet is het duidelijk. Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst moet de werkgever uiterlijk een maand v...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Finale kwijting in vaststellingsovereenkomst

maandag 6 november 2017

Soms nemen werkgever en werknemer afscheid van elkaar via een vaststellingsovereenkomst (of beëindigingsovereenkomst). Daarin staa...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

‘Voetstoots aanvaarde’ tweedehands auto komt koper duur te staan

dinsdag 31 oktober 2017

Het doet ertoe onder welke voorwaarden iemand een tweedehandsauto koopt. Dat blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter van de ...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

De bewoordingen van het concurrentiebeding

donderdag 26 oktober 2017

Wat is een concurrentiebeding? Daarover valt veel te zeggen. Gelet op een recente uitspraak is een beding in een arbeidsovereenkom...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Schriftelijke aanzegging tijdelijke arbeidsovereenkomst per e-mail houdt stand bij de kantonrechter

dinsdag 24 oktober 2017

Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst geldt de zogenaamde aanzegverplichting. Die houdt in dat een werkgever verplicht is aan de ...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Transitievergoeding voor succesvol herplaatste werknemer

donderdag 19 oktober 2017

Inleiding Als gevolg van een reorganisatie wordt een werknemer boventallig verklaard. Werkgever herplaatst werknemer in een baan b...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Het concurrentiebeding van de ZZP’er

woensdag 4 oktober 2017

HET CONCURRENTIEBEDING VAN DE ZZP’er Een concurrentiebeding wordt als vanzelf in verband gebracht met een arbeidsovereenkomst. Voo...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Concurrentiebeding tijdelijke arbeidsovereenkomst

woensdag 4 oktober 2017

Sinds 1 januari 2015 is een concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomsten alleen geldig als dit schriftelijk is gemotivee...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

Besluit overgangsrecht transitievergoeding

woensdag 4 oktober 2017

Op 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid van kracht geworden. Dat betekent dat werknemers die na 1 juli 2015 hun baan kwijtraken...

Lees meer
Groenenboom Advocatenpraktijk

De aanzegplicht voor het eerst voor de rechter

donderdag 4 juni 2015

Sinds 1 januari 2015 geldt de zogenaamde aanzegplicht. Die houdt in dat de werkgever bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten die lang...

Lees meer