Blog

Sinds 1 januari 2015 is een concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomsten alleen geldig als dit schriftelijk is gemotivee...

Op 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid van kracht geworden. Dat betekent dat werknemers die na 1 juli 2015 hun baan kwijtraken...

Sinds 1 januari 2015 geldt de zogenaamde aanzegplicht. Die houdt in dat de werkgever bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten die lang...

Negatieve uitlatingen op Facebook over de werkgever leiden niet tot ontslag op grond van een dringende reden. Dat oordeelde de kan...

Inleiding Op 1 juli 2015 maakt de ontslagvergoeding plaats voor de transitievergoeding. Dit is een gevolg van de (verdere) invoeri...

Vanaf 13 juni 2014 is het consumentenrecht ingrijpend gewijzigd. De ‘Implementatiewet richtlijn consumentenrechten’ treedt in werk...

Kan een franchisenemer de franchisegever aansprakelijk stellen als de voorgespiegelde financiële resultaten niet gehaald worden? D...

Een auto mist een onderdeel dat slecht 100 euro waard is. Kan dat een reden zijn om de koopovereenkomst te ontbinden? Jazeker, oor...

Is een zorgovereenkomst een arbeidsovereenkomst die van rechtswege eindigt als de werkgever/zorgcliënt geen persoonsgebonden budge...

Een werkgever schrijft voor dat het personeel bedrijfskleding moet dragen, waaronder een broek. Werkneemster, een schoonmaakster, ...