Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Maakt vergoeding van overuren onderdeel uit van loon waarop werknemer tijdens vakantiedagen rec...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Mag een werknemer bij de klant van zijn werkgever in dienst treden ondanks dat de arbeidsoveree...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werknemer is onbereikbaar voor werkgever en weigert om zich te melden bij de bedrijfsarts. ...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een zieke werknemer weigert toestemming te geven voor overdracht van zijn medisch dossier aan e...
Legt werkgever terecht een loonstop op aan een zieke werkneemster? Over die vraag sprak de kantonrechter te Zwolle zich op 12 mei ...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Rechters spraken zich meermalen uit over de vraag of een leaseauto een arbeidsvoorwaarde is. He...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een groot bouwbedrijf neemt het niet zo nauw met de coronamaatregelen. En probeert zich te ontd...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Ontslag op staande voet, doe het goed Op 24 februari publiceert de rechtbank Noord-Holland twee...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werkgever gelooft niet dat zijn werkneemster echt ziek is en ontslaat haar op staande voet. Dez...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een ontslag op staande voet is riskant. Vaak houdt het geen stand bij de kantonrechter. Maar so...